Cách tính thừa giờ khi đi công tác.

Không biết trường quí thầy cô như thế nào chứ trường mình qui đổi tiết đi công tác như sau:
- Một buối (ngày) đi công tác được cộng 3 tiêt.
- Số tiết dạy trong buôi đó (ngày) được trừ hết cho giáo viên dạy thay.
có nghĩa là buổi đó có 5 tiết dạy thì - 5 tiết đó và cộng vào 3 tiết đi công tác.
Quí thầy cô thấy có phù hợp không. (nếu trường ở xa sở thì đi công tác hết cả ngày luôn chớ)

[nhatphi]

Sao không thấy thầy cô nào chia sẽ nhỉ?

[huongls]

Ở trường tôi đi công tác không quy thành tiết dạy mà sẽ được thanh toán công tác phí theo đúng chế độ của nhà nước, rất nhanh và thuận tiện. Còn số giờ do đi công tác, GV nào dạy thay thì sẽ tính giờ cho GV đó, nếu thừa sẽ được tính thừa giờ.

[tannghia1977]

Mời tham khảo thêm ở đây nhé!
http://www.dayhocintel.org/diendan/s...ead.php?t=8664

[dovannho]

Nguyên bản bởi nhatphi

Không biết trường quí thầy cô như thế nào chứ trường mình qui đổi tiết đi công tác như sau:
- Một buối (ngày) đi công tác được cộng 3 tiêt.
- Số tiết dạy trong buôi đó (ngày) được trừ hết cho giáo viên dạy thay.
có nghĩa là buổi đó có 5 tiết dạy thì - 5 tiết đó và cộng vào 3 tiết đi công tác.

Đây là cách tính theo đúng qui định.

Nguyên bản bởi nhatphi

Quí thầy cô thấy có phù hợp không.

Nếu thầy đi công tác vào những ngày không có giờ thì vẫn được 3 tiết vậy. Trong lúc đi công như coi thi, chấm thi thì còn có tiền bồi dưỡng nữa mà, hihi

Nguyên bản bởi nhatphi

Nếu trường ở xa sở thì đi công tác hết cả ngày luôn chớ

Nếu đi công tác xa thì được tính các khoản tiền sau
- Tiền vận chuyển / tiền xăng nếu đi xe máy
- Tiền công tác hằng này (50.000-70.000/ngày)
- Tiền lưu trú (nếu có)

Nguyên bản bởi huongls

Ở trường tôi đi công tác không quy thành tiết dạy mà sẽ được thanh toán công tác phí theo đúng chế độ của nhà nước, rất nhanh và thuận tiện. Còn số giờ do đi công tác, GV nào dạy thay thì sẽ tính giờ cho GV đó, nếu thừa sẽ được tính thừa giờ.

Nếu không được tính giờ thì GV chúng ta bi thua thiệt rồi

[HoanDateh]

Tôi thấy ở trường tôi tính đi công tác theo ngày. Ví dụ ở Đạ Tẻh đi Đà Lạt tập huấn 3 ngày là tính một ngày đi, một ngày về, ba ngày lưu trú là 5 ngày. Chứ không quy đổi thành tiết.

[nhatphi]

Đúng là trường tôi không được tính tiền công tác ngày. Thua thiệt rồi, sắp đại hội công nhân viên chức rồi, chắc tối phải đóng góp ý kiến để nhà trườn điều chỉnh qui chế chi tiêu nội bộ.

[gdnghia]

Chào quý Thầy Cô:
1) Trong ngân sách nhà nước: Khi đi công tác, GV được:
1.1) Thời gian GV đi công tác được tính tiết tiêu chuẩn như khi giảng dạy ở trường, nghĩa là cộng số tiết tiêu chuẩn bình quân trong thời gian được huy động với số tiết thực dạy ở trường để tính trả lương dạy thêm giờ nếu có. (Được tính theo Thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 1979 của Bộ Giáo dục quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông; Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập và Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập).
Thí dụ: Cô A là GV THCS (số tiết tiêu chuẩn là 17 tiết/ tuần) được cử đi công tác 10 ngày trong tháng và số tiết thực dạy + số tiết chấm bài + số tiết qui đổi do kiêm nhiệm là 84 tiết thì số tiết Cô thực hiện trong tháng được tính là:
(10 x 17/6) + 64 = 96
Số giờ dạy thêm của Cô trong tháng đó là: 96 – (17 x 4) = 28

Chú ý: Riêng GV dạy thay Cô sẽ được cộng số tiết đã dạy thay vào số tiết thực hiện trong tháng để tính trả lương dạy thêm giờ cho GV đó nếu có

1.2) Cô được thanh tóan tiền tàu xe, tiền khách sạn và tiền ăn hàng ngày theo Thông tư số: 23/2007/TT-BTC cũa Bộ Tài chính ngày 21 tháng 3 năm 2007 về Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

2) Chi thêm, chi hỗ trợ bằng qũy ngòai ngân sách: Được qui định tùy trường, tùy năm trong hội nghị Cán bộ-viên chức hàng năm.

[gdnghia]

Chào quý Thầy Cô,
Trong những ngày qua, tôi đã nhận được những điện thoại, mail từ quý thầy cô về quyền lợi của giáo viên khi đi công tác. Nhìn chung có hai ý. Một là cho biết giáo viên không được hưởng những quyền lợi như bài viết của tôi ở trên ( phần nhiều). Hai là cho rằng các qui định đó lỗi thời do trượt gía nên chưa bù đấp đủ công sức-thực chi của giáo viên. (Chỉ có 1 mail)


Về ý thứ nhất, tôi xác định rằng những quyền lợi trong ngân sách như tôi đã trình bày ở bài trên là quyền lợi-chế độ người giáo viên phải được hưởng theo các văn bản sau:

1. Thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 1979 của Bộ Giáo dục quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông.
2. Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
3. Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
4. Thông tư số: 23/2007/TT-BTC cũa Bộ Tài chính ngày 21 tháng 3 năm 2007 về Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

Các văn bản nầy có hiệu lực trên cả nước và phải được thực hiện đủ-đúng. Các đơn vị không được không thực hiện, không được chi ít hơn cũng như không được chi nhiều hơn.

Về ý thứ hai, tôi hoàn toàn thông cảm. Đúng là có vùng có lúc các chế độ đó chưa đáp ứng đúng thực chi trên thực tế do trượt gía, do mức sống các vùng miền khác nhau. Vì thế có đơn vị đã dùng quỹ ngoài ngân sách (NNS) hỗ trợ. Tuy nhiên sự hỗ trợ nầy là không bắt buộc, nó tuỳ thuộc nguồn thu NNS của trường và được thống nhất trong hội nghị Cán bộ-viên chức hàng năm. Tôi mừng cho quý thầy cô ở những trường có nguồn thu NNS lớn, hỗ trợ tốt cho giáo viên đi công tác và tôi cũng mong quý thầy cô ở những trường có quỹ NNS hạn hẹp (có trường gần như không có quỹ nầy!) thông cảm cho hoàn cảnh khó khăn của đơn vị mình.

Với bài viết nầy tôi mong tất cả quý thầy cô trên mọi miền đất nước đều được hưởng đủ-đúng quyền lợi của mình khi đi công tác theo các quy định hiện hành. Thân ái.

[ngoc quyet]

Nguyên bản bởi gdnghia

Chào quý Thầy Cô,
Trong những ngày qua, tôi đã nhận được những điện thoại, mail từ quý thầy cô về quyền lợi của giáo viên khi đi công tác. Nhìn chung có hai ý. Một là cho biết giáo viên không được hưởng những quyền lợi như bài viết của tôi ở trên ( phần nhiều). Hai là cho rằng các qui định đó lỗi thời do trượt gía nên chưa bù đấp đủ công sức-thực chi của giáo viên. (Chỉ có 1 mail)


Về ý thứ nhất, tôi xác định rằng những quyền lợi trong ngân sách như tôi đã trình bày ở bài trên là quyền lợi-chế độ người giáo viên phải được hưởng theo các văn bản sau:

1. Thông tư số 49/TT ngày 29 tháng 11 năm 1979 của Bộ Giáo dục quy định chế độ công tác giáo viên trường phổ thông.
2. Thông tư liên tịch số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23 tháng 8 năm 2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập.
3. Thông tư liên tịch số 50/2008/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 09 tháng 9 năm 2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về Hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập
4. Thông tư số: 23/2007/TT-BTC cũa Bộ Tài chính ngày 21 tháng 3 năm 2007 về Quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập

Các văn bản nầy có hiệu lực trên cả nước và phải được thực hiện đủ-đúng. Các đơn vị không được không thực hiện, không được chi ít hơn cũng như không được chi nhiều hơn.

Về ý thứ hai, tôi hoàn toàn thông cảm. Đúng là có vùng có lúc các chế độ đó chưa đáp ứng đúng thực chi trên thực tế do trượt gía, do mức sống các vùng miền khác nhau. Vì thế có đơn vị đã dùng quỹ ngoài ngân sách (NNS) hỗ trợ. Tuy nhiên sự hỗ trợ nầy là không bắt buộc, nó tuỳ thuộc nguồn thu NNS của trường và được thống nhất trong hội nghị Cán bộ-viên chức hàng năm. Tôi mừng cho quý thầy cô ở những trường có nguồn thu NNS lớn, hỗ trợ tốt cho giáo viên đi công tác và tôi cũng mong quý thầy cô ở những trường có quỹ NNS hạn hẹp (có trường gần như không có quỹ nầy!) thông cảm cho hoàn cảnh khó khăn của đơn vị mình.

Với bài viết nầy tôi mong tất cả quý thầy cô trên mọi miền đất nước đều được hưởng đủ-đúng quyền lợi của mình khi đi công tác theo các quy định hiện hành. Thân ái.

Hiện nay hiệu trưởng trường tôi vẫn áp dụng cách tính kê giờ từ năm 1997. " Tổng số tiết dạy trên một học kỳ là 345 tiết". nếu vượt số đó thì mới được tính thừa giờ. còn những quyền lợi của người đi công tác như thầy nói ở trên và tiền chấm bài thì chưa bao giờ chúng tôi được hưởng cả.
thầy có thể cho em biết các thông tư trên có thể lấy từ nguồn nào được không ah. Xin cãm ơn thầy